Современная электронная библиотека ModernLib.Net

Корпоративное обучение как фактор обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур

Автор: В. Ш. Каганов
Жанр:
Серия: Современная конкуренция. Научные статьи
Аннотация:

В статье раскрывается важность управления человеческими ресурсами предпринимательских структур в целях повышения их производительности, эффективности и конкурентоспособности. Дана характеристика ситуации на рынке труда в российской экономике, описаны стратегии предпринимательских структур по ликвидации дефицита кадров, а также специфика корпоративного обучения для крупного и мелкого (среднего) бизнеса.

     

     

     



    Извините, данная книга недоступна в связи с жалобой правообладателя.

 

 

Комментарии (1)

Владимир, 2 февраля 2015, 12:30

Монография представляет интерес как в теоретическом, так и в практическом плане. Кадровый потенциал вообще, и предпринимательский в частности, является одним из решающих факторов экономического развития. Образование и корпоративное обучение предпринимательских кадров, чему и посвящена монография, определяет их эффективность и конкурентоспособность. Представляется исключительно полезным и то, что наряду со всеми составляющими корпоративного обучения в монографии представлено рассмотрение базовых терминов предпринимательского сектора в русле единого их понимания и теоретического осмысления. Не менее важно также, что корпоративная форма как никакая другая делает обучение единым процессом, как для его субъектов, так и объектов обучения. И это также определяет полезность монографии.

ответить

Ваш комментарий:

 
 

Случайные комментарии

Сергей комментирует книгу «Непоседа, Мякиш и Нетак» (Чеповецкий Е.):

Читал эту книгу оченнь давно!40 лет назад!но она мне врезалась в память !

Лилия комментирует книгу «Помечтай немножко» (Филлипс Сьюзен Элизабет):

Мне очень нравится эта книга, Перечитываю уже не один раз!

Кошка комментирует книгу «Опасная тропа» (Хантер Эрин):

Есть такие люди которые придерживаются такого определения как "коты - посланники ада" но это бред конечно..

Ирина83 комментирует книгу «500 советов секретарю» (Энговатова Ольга):

Спасибо, отличный сайт)))

Роман комментирует книгу «География. 9 класс. Билеты и ответы для быстрой подготовки к устному экзамену» (Иванова Т.):

Скачал, поесняю билеты реально хорошие и обьяснение отличное. Это ответы на ГИА, которые будут проходить в Росии в 2012 году. Большое спасибо автору, сайто хороший =) ДЕВЯТИКЛАШКИ КАЧАЙТЕ =D

Настя комментирует книгу «Лолита» (Набоков Владимир Владимирович):

Извините меня за мое негативное отношение к этой книге,но это субьективное мнение. Лично я кроме пошлости не нашла в ней никакого глубокого полезного смысла,который мог бы повлиять на мои взгляды и вообще заставить о чем-то задуматься.Недавайте читать ее своим детям.

tomy josi комментирует книгу «Эфиоп, или Последний из КГБ. Книга I» (Штерн Борис Гедальевич):

Отличный сайт!!!спасибо за возможность скачивать книги бесплатно!

LynaN7 комментирует книгу «Чернильное сердце» (Функе Корнелия):

Незабываемая, чудесная, трогательная история! Книга доказывает о существовании чудес, которые осуществляют обычные люди.

Лада комментирует книгу «Не на тех напали! или Как бороться с грубостью» (Дмитрий Ковпак):

Книгу Ковпака "Не на тех напали.." купила на днях в обычном магазине. И уже в целом прочитала, по диагонали, вчитываясь в интересное))) Думаю, что для широкого круга не очень полезная. Аннотации не особо соответствует. О грубости, ее корнях-причинах и т.п. - то, что знать надо специалисту, ну и примерно, как с этим быть, это тоже есть - хотя меньше страниц занимает, чем описательная часть)). И рекомендации довольно общие. Не пробовала еще, правда, предложенные техники, упражнения... Совет "не реагировать на грубость, т.к. это всего лишь слова" - класс! Научил бы еще кто-нибудь этому, отсутствию реагирования))) Какие тут установочные мысли-то, техники, а!? Вот об этом бы книжку кто написал))) Знаю по себе, что когда дома или на работе тебя "достают", прессинг или агрессия, медитации бессильны, ну или почти.. По-прежнему считаю, что в таких случаях идти надо к специалисту, или на тренинг, где вам дадут (если повезет))) индицидуальные рекомендации и техники.


Информация для правообладателей